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  • 懒蚂蚁效应

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    出自 MBA智库百科(http://www.qunzhongkm.cn/)

    懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑

    目录

    什么是懒蚂蚁效应[1]

      日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现,大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物,而少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望,他们把这部分蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。

      有趣的是,当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记,并且断绝蚁群的食物来源时,那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展,而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”,带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物来源转移。

      原来,“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处,同时保持对新的食物来源的探索状态,从而保证群体不断得到新的食物来源。这就是所谓的“懒蚂蚁效应”----懒于杂务,才能勤于动脑。

      相对而言,在蚁群中,“懒蚂蚁”更重要;而在企业中,能够注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人也更为重要。

    懒蚂蚁效应的启示

      勤与懒,相辅相成,“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务,才能勤于思考。一个企业在激烈的市场竞争中,如果所有的人都很忙碌,没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况,就不能跳出狭窄的视野,就不能找到发现问题、解决问题的关键,就无法看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。 [2]

      在一个既分工又协作的组织内部,勤者与懒者都是不可或缺的。大量勤者的存在,是一个组织赖以生存的必要条件。但是一个组织的生存和发展,还需要存在懒于具体事务,却勤于思考创新的决策、组织、协调、谋划者。没有了这样的懒者,勤者极易无所适从,乱了头绪,多会作无谓劳作,往往事倍功半。[2]

      在人才的运用和配置中,更需要分清人才的类型和特点,加以合理、科学整合,把各类人才放置在恰当的位置,盘活和优化人力资源。对于不能成为“懒蚂蚁”的勤劳蚂蚁,要尊重他们的工作价值,根据其能力和特点分配工作,使他们正确定位,不断认识和提高自我,注重扬长避短,充分发挥能力,和“懒蚂蚁”相互支持、相互依托、和谐共处,贡献其最大智慧和能量,携手确保企业安全、稳定发展,深入推进企业和谐发展。[2]

    企业用人观[2]

      懒蚂蚁效应说明,企业在用人时,既要选择脚踏实地、任劳任怨的“勤蚂蚁”,也要任用运筹帷幄,对大事大方向有清晰头脑的“懒蚂蚁”。这些“懒蚂蚁”不被杂务缠身而擅长于辨别方向和指挥前进,能想大事、想全局、想未来。

      针对不同的岗位确定不同的考核标准,才能客观、正确地评价不同人员的贡献,对中高层的管理人员而言,切忌一套标准套住所有的人员。

    人才招聘规则[3]

      (一)界定企业中的“懒蚂蚁”式人才

      在人才的选用和配置中,需要分清人才的类型和特点,加以合理运用,使他们正确定位,不断认识和提高自我。

      在企业中,哪些员工是属于“懒蚂蚁”式员工?美国康奈尔大学的Scott A.Snell教授在对知识经济时代的战略人力资源管理进行研究的过程中,对人才进行分层分类,根据人力资本的价值性和特殊性将企业内部的人力资源分为核心人才、独特人才、通用型人才和辅助型人才四类。在四类人才中,只有核心人才是形成企业核心能力的关键要素(见下图)。

    Image:图对人才的分层分类及界定“懒蚂蚁”式员工.jpg

      Snell认为核心人才是具有学习与创新、适应市场的战略能力人力资本,这与“懒蚂蚁效应”中的懒蚂蚁的特点相符合?!袄谅煲稀笔皆惫は嗟庇谄笠档暮诵娜瞬?见上图)。这些“懒蚂蚁”式员工能够思考、观察市场环境和内部经营状况,跳出狭窄的视野,看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。比如,企业中的管理者即起着懒蚂蚁的功用,他们身上明显具备着懒蚂蚁的精神。他们研究战略上的问题,指导企业的方向,并知人善用。

      企业要长远发展,必须善于选用“懒蚂蚁”式的研发人才、市场营销人才和决策人才。如,以自主研发为核心竞争力的“奇瑞”牌汽车近几年在业界崭露头角,而“奇瑞”最初的研发班底就是别的公司淘汰下来的“懒蚂蚁”——10多个因原公司打算撤销技术中心而集体跳槽的工程师。当时,一些汽车公司热衷于为跨国汽车品牌做加工装配以获得短期利润,技术人员这些看着好像不干活的“懒蚂蚁”就不受重视甚至被淘汰。而市场却再一次证明,企业要长远发展,必须重视“懒蚂蚁”,培养“懒蚂蚁”,奇瑞公司里就有200多个研发人员。

      奇瑞汽车9年蝉联中国自主品牌销量冠军,并连续11年成为中国最大的乘用车出口企业。成为中国自主品牌中的代表。

    奇瑞技术“梦之队”:

      凭借TX概念车荣膺日内瓦车展最佳概念车大奖;

      奇瑞,拥有来自保时捷、奔驰等国际车企的顶级工程师;

      奇瑞,拥有国内一流的技术专家和核心骨干。

      这些人,拥有改变世界的实力,被称之为世界巨匠。当这些巨匠集结到一起,就成为奇瑞技术“梦之队”。

      所以,在招聘人才时:

      (一)招聘要坚持最佳匹配

      一个组织分工要合理,人适其事,事得其人。这说明要根据岗位的需要来合理选人,择优用人,尤其是对基层主管的年龄、文化、能力、性格等因素结构要进行优化配置,以充分发挥其最大的效能和作用。因此,招聘要坚持最佳匹配原则,实现企业的“人岗匹配”, 进而提升企业的业绩和整体实力。

      真正有效的“人岗匹配”至少需要经历:知岗、知人、匹配三步曲。知岗最基础也是最重要工具就是工作分析。在企业管理和咨询的实践中,通过前面提到的“胜任素质”来知人,帮助企业实现最佳“人岗匹配”的有效工具。最后是知人善用,把人才放在适当的位置上。

      (二)基于素质模型的“懒蚂蚁”式员工招聘

      素质是驱动一个人产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,包括知识、技能、个性与内驱力等。根据“懒蚂蚁效应”现象,为了保证企业战略目标的实现,企业必须招聘那些能够帮助企业达成当期以及长期战略意图的具有高素质的人?;诖?,企业传统的“依据候选人的知识技能以及经验背景”进行招聘甑选已经不能满足企业获得持续竞争力,同时吸引与开发“懒蚂蚁”式员工的要求。企业采用传统的招聘方式,尽管在招聘面试中设计种种问题,安排种种考核,但是成功却似乎总是可望而不可及。

      与传统的招聘甄选相比,基于素质模型的招聘甄选具有明显的优越性?;?a href="/wiki/%E7%B4%A0%E8%B4%A8%E6%A8%A1%E5%9E%8B" title="素质模型">素质模型的招聘甄选,除了采用既定的工作标准与技能要求对候选人进行评价之外,还要依据候选人具备的素质对其未来绩效的指引作用来实施招聘甄选。这种基于素质的招聘甄选将企业的战略、经营目标、工作与个人联系起来,在遵循有效的招聘甄选决策程序的同时,提高了招聘甄选的质量。同时,整个招聘甄选以企业战略框架为基础,也使那些对企业持续成功最为重要的人员及其素质得到了重视与强化。

      企业实施基于素质的招聘大致可以遵循四个步骤:

      首先,确定企业的招聘甄选人员需求。招聘需求一般是依据企业的战略性人才规划,当企业现有岗位需要增加人员或增添了新的工作岗位时,当企业因调职、离职引起的人员重新安置,或者当企业因临时项目或特殊任务带来的人员需求等。

      第二步是定义待应聘人员所需的素质要求。在确定人员需求以后,企业要明确待招聘岗位的关键专业能力素质和通用能力素质要求,为特定职位界定能力素质要求等级,例如,某部门主管岗位的通用能力素质“激励下属”为1级,专业能力素质“会计核算业务能力”为指导级。

      第三步是选择进行甄选和招聘渠道。招聘渠道一般分为外部招聘内部招聘两类。外部主要是选择合适的媒体或招募中介机构,内部招聘渠道主要是在企业内部发布职务空缺信息,实施内部员工竟聘或工作岗位轮换等。

      最后,实施招聘甑选。在具体实施招聘甑选的过程中,通常采用的是“行为面试”的方法。行为面试法是通过一系列问题如“这件事情发生在什么时候?”“您当时是怎样思考的?”“为此您采取了什么措施来解决这个问题?”等等,收集候选人在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息?;诤蜓∪硕砸酝ぷ魇录拿枋黾?a href="/wiki/%E9%9D%A2%E8%AF%95" title="面试">面试人的提问和追问,运用素质模型来评价应聘人员在以往工作中表现的素质,并以此推测其在今后工作中的行为表现。

    用市场眼寻找商机[4]

      企业家只有两只眼不行,必须要有第三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度的调动员工的积极性;另一只眼睛盯住国家政策,以便抓住机遇,超前发展;第三只眼睛盯住潜在的市场,创造发展商机。

      我国古代做生意的人讲究“斥候问市”,就是通过调查了解和掌握市场行情。如今的企业讲究有“市场眼”,就是你必须第一个捕捉到市场的需求信息,发现一切可能发展的机会。

      所谓市场眼就是能够发现当前市场以外的潜在市场,美国宣传奇才哈利十五六岁时在一家马戏团做童工,负责在场内叫卖食品.但每次观看的人不多,买东西的人更少,尤其是饮料,很少有人问津。有一天,哈利的脑子里产生了一个想法:向每一个买票的人赠送一包花生,借以吸引观众。但老板不同意这个“荒唐”的想法。哈利利用自己微薄的工资担保,恳求老板让他试一试,并承诺如果赔钱就从工资中扣,如果赢利自己只拿一半。于是,以后的马戏团演出场地外就多了一个义务宣传员的声音:“来看马戏,买一张票送一包好吃的花生!”在哈利不停地叫喊声中,观众比往常多了几倍-小哈利在赠送的炒花生中加了少量的盐﹐这样不仅花生味道更香,而顾客越吃越口干。当观众进场后﹐哈利就开始叫卖起柠檬冰等饮料。大多数观众在吃完花生后都会买上一杯。这样,一场马戏下来,哈利能赚到比原来多十几倍的钱。

      所谓市场眼就是能够在紧要关头改变经营方向?!澳车胤⑾至私鹂?,人们一窝蜂的拥去,然而一条河挡住了必经之路。该怎么办?”有人说,绕过去。有人说,游过去。但有一个商人却说:“既然这样,为什么非要去淘金呢?为什么不赶快去买一条船开展营运?"大家愕然,商人接着说:“那样的话,就是宰得渡客只剩下一条短裤,他们也会心甘情愿,因为前面有金矿?!?

    相关条目

    参考文献

    1. 翟学智,王强,刘元元.管理学基础教程[M].清华大学出版社,北京交通大学出版社.2010.01
    2. 2.0 2.1 2.2 2.3 罗仕奎.懒蚂蚁效应—懒于杂务,才能勤于动脑〔J〕.北京农业,2011年3月中旬刊
    3. 潘文燕.“懒蚂蚁效应”对企业人才招聘的启示[J].《人力资源管理》.2010年10期
    4. 刘志海.懒蚂蚁效应:企业要有市场眼〔J〕.中国建材,2007年第二期
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    评论(共794条)

    提示:评论内容为网友针对条目"懒蚂蚁效应"展开的讨论,与本站观点立场无关。
    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    回复评论
    219.139.121.* 在 2009年2月14日 23:56 发表

    有劳力者,更要有劳心者,但劳力者必须大多数,少数愿劳心多数愿劳力!

    回复评论
    222.130.188.* 在 2009年4月19日 16:18 发表

    “懒”蚂蚁只是表面的,在团队中术业有专攻,各司其职。每个团队需要不同形式的劳力者!

    回复评论
    117.136.5.* 在 2009年6月27日 18:57 发表

    这是对于相对大的领导来说,可以做懒蚂蚁,对于一个小小的领导来说是两种蚂蚁的精神都要具备的。

    回复评论
    211.141.255.* 在 2009年6月29日 09:59 发表

    懒蚂蚁得遇上好领导才行

    回复评论
    222.95.25.* 在 2009年7月18日 23:33 发表

    这实在是一个较为荒唐的理论

    回复评论
    Larsan (Talk | 贡献) 在 2009年7月24日 11:10 发表

    这个理论中的“懒”与“勤”应该是比较传统的定义了。脑力劳动所创造的效益确实不如体力劳动所创造效益那么容易评估,缺乏合理的评价机制的时候,“懒蚂蚁”总是很悲哀的,功劳的多少往往是老板的一句话定下来的。

    回复评论
    113.111.162.* 在 2009年8月7日 11:50 发表

    懒也要懒出价值~~

    回复评论
    113.71.50.* 在 2009年8月14日 02:34 发表

    还是古人总结的精辟。中国古代就有了。。 劳心者治人,劳力者治于人

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    119.36.145.* 在 2009年8月24日 20:28 发表

    老祖先造词很有哲理的,舍得舍得,有舍有得,做为“懒”蚂蚁···,做为劳心者。 也只有,这么些“伯乐”才能发先,他们的重要了, 鼓励团队中的“懒蚂蚁”,却是个谬论···· 荒唐···

    回复评论
    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

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    220.172.196.* 在 2009年9月8日 09:34 发表

    爱生豪威尔也有过关于“懒-勤、愚-智”的论述,其实“勤”是重要的,但有时“懒”才是社会发展的原动力。

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    Tslaomiao (Talk | 贡献) 在 2009年10月24日 00:08 发表

    有一点我不太明白,如何界定企业中的懒蚂蚁

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    218.20.59.* 在 2009年10月27日 00:21 发表

    我觉得应该用另外的定义来说明这些“懒”蚂蚁,因为他们并不是什么事都不做,而是他们要做的事都是在脑海里面,不像其他人用行动来做。用行动工作可以看得见,而用脑力工作却不是一般人能看到见的,所以才有人说他们是“懒”蚂蚁

    回复评论
    110.188.248.* 在 2009年10月27日 19:47 发表

    什么东西都是辩证的~~某些东西最好是意会~~

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    123.110.6.* 在 2009年11月5日 00:11 发表

    懶就是懶,不要顛倒是非

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    124.224.72.* 在 2009年12月28日 11:33 发表

    我觉得“懒蚂蚁”理论很正确。在企业当中,我们大多数人脚踏实地的为自己的岗位奋斗,做出了必不可少的贡献,而同时却错过很多他们认为实现不了的想法,或者想过却没有为之行动。那些“懒蚂蚁”恰恰相反,他们有很多想法,但在现有的情况下只有一部分转化为价值,一旦遇到合适的环境,他们的价值就会很好的体现出来。

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    58.248.5.* 在 2010年2月25日 11:39 发表

    勤与懒只是相对的概念,这里所说的勤是负责具体事务的人,“懒蚂蚁”“勤”在思考

    回复评论
    (Talk | 贡献) 在 2010年3月10日 10:53 发表

    那种懒蚂蚁应该不能叫懒蚂蚁吧

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    222.87.6.* 在 2010年3月10日 11:14 发表

    我觉得“懒蚂蚁”理论很正确。企业中"勤"与"懒"是互补的,一个企业两种人都必须具备。这像“瞎子”能背着“瘸子”走一样,因为“瞎子”有体力,而“瘸子”能看路,最终两人都能到达目的。但“懒”一定要勤于思考才行。

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    113.64.184.* 在 2010年3月10日 13:39 发表

    懒,勤,只是故事的形象的表述,实际上只有劳心和劳力的分工,两者在现实中都不能够分割,社会能够有今天的发展,必是两者分工合作的结果,每人在社会各尽所能,各施其职,劳力的羡慕劳心的,你尽可以去争取换位取代劳心的,但是,得到后未必有更好的感觉----在平等自由的社会里。

    回复评论
    110.178.27.* 在 2010年3月13日 14:26 发表

    作为勤蚂蚁,要不断学习,并运用知识去学会思考,学会找到自己的正确方向,否则只能永远做一直忙碌而价值低廉的蚂蚁。所谓的“穷忙族”估计就是“勤蚂蚁”的另一种叫法。

    回复评论
    203.77.49.* 在 2010年3月15日 22:02 发表

    懶螞蟻應該只是個比喻。 也就是說,工作上有兩種人,思考者與勞動者,總是思考的人會觀察分析狀況,做判斷,這裡就是比喻為"懶"螞蟻;而不愛思考,四肢就像機器一樣動作,每天做一樣的事,不用動腦,這裡就是比喻為"勤"螞蟻。 這懶螞蟻效應應該是這麼說的吧!

    回复评论
    117.136.9.* 在 2010年3月19日 22:56 发表

    这个懒蚂蚁应该是指团队里的职业经理人吧。有实施者,有指挥者,有规划的人。而懒蚂蚁就是这个规划的人。

    回复评论
    111.174.22.* 在 2010年3月29日 21:19 发表

    勤蚂蚁是战术家,容易一叶帐目:懒蚂蚁是战略家,不善与处理具体事物却有大局观也就所谓雄才大略吧!

    回复评论
    124.163.43.* 在 2010年4月4日 21:04 发表

    这个理论真无聊,蚂蚁是最具组织力和战斗力的有机群体.

    回复评论
    118.161.249.* 在 2010年4月9日 09:18 发表

    這個懶是不勤於雜物,而善於動腦、觀念化能力和前瞻性我想。

    回复评论
    周真忆 (Talk | 贡献) 在 2010年4月15日 13:36 发表

    这里的懒蚂蚁体现了我们祖国老子的无为思想,懒蚂蚁的懒正是外人无法看到的勤,

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    122.193.46.* 在 2010年4月18日 13:43 发表

    以为很牛的科学定论,只不过是肤浅的经验总结

    回复评论
    雒喜 (Talk | 贡献) 在 2010年4月18日 23:10 发表

    我们有时候经常在做勤快的蚂蚁,偶尔会做懒蚂蚁,但是很少会作秀。

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    125.77.182.* 在 2010年4月19日 14:59 发表

    我觉得这个说法有点极端,或者说是不明确

    回复评论
    94.192.143.* 在 2010年4月20日 07:56 发表

    “懒”这个定义不是很正确,这也许是我们常说的大智诺愚吧。。。 懒蚂蚁把精力用在分析市场

    回复评论
    221.221.145.* 在 2010年4月20日 10:24 发表

    蚁群的职责划分很明确,且没有个性要求,是一个特定环境下特例,和人类社会没有类比性。

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    219.238.212.* 在 2010年4月20日 15:06 发表

    懒蚂蚁就是领导啊

    回复评论
    Zhangtianpan (Talk | 贡献) 在 2010年4月20日 19:12 发表

    团队中领导者要了解具体业务但不必每事亲力亲为,要花更多时间在思考发展,风险,外部环境变化等。

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    123.5.1.* 在 2010年4月22日 09:31 发表

    懒蚂蚁就是谋士,智囊

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    韩旭 (Talk | 贡献) 在 2010年4月22日 11:25 发表

    看似懒蚂蚁清闲,其实是最费神的,没点水平的当不好懒蚂蚁。

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    Liberty999 (Talk | 贡献) 在 2010年4月23日 11:18 发表

    何时能当一个懒 蚂蚁???

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    218.5.3.* 在 2010年4月23日 13:31 发表

    伪科学,又一个管理概念炒作。

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    Wfyitxvke (Talk | 贡献) 在 2010年4月23日 16:46 发表

    人无全人,要正确的理解小故事

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    孙光磊 (Talk | 贡献) 在 2010年4月23日 18:52 发表

    当不成“懒”蚂蚁,但绝不当懒人。人与人合作,专攻互补才能发挥大作用。但是生活中的人,要学习野生大自然中的动物,在忙碌时要时不时的停下来,看看周围环境是否安全,有危险时要准备好逃。

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    59.173.2.* 在 2010年4月24日 22:00 发表

    这个懒不是懒惰的懒,而是一种聪明的做法

    回复评论
    119.39.63.* 在 2010年4月25日 01:42 发表

    122.193.46.* 在 2010年4月18日 13:43 发表

    以为很牛的科学定论,只不过是肤浅的经验总结

    说的太好了。

    回复评论
    119.39.63.* 在 2010年4月25日 01:47 发表

    什么理论啊,是在中国早几千年就被总结出来了的经验。这不过是换了种说法而已。

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    202.103.141.* 在 2010年4月25日 13:00 发表

    并不是所有的懒蚂蚁都有这种本领,我觉得凡事都应该根据实际情况而定。

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    (Talk | 贡献) 在 2010年4月25日 21:05 发表

    太精彩了 凡是是没有绝对性的 很多懒蚂蚁的现在都是因为---曾经付出过别人没付出的 一般都是不安于现状的领跑者 心力相加让人佩服

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    (Talk | 贡献) 在 2010年4月25日 21:06 发表

    当然 也得看机遇

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    119.137.0.* 在 2010年4月25日 21:20 发表

    正因为懒 才会勤 他要为自己的懒走出路

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    60.29.131.* 在 2010年4月26日 09:05 发表

    企业中的“懒蚂蚁”是否真有那种“注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场”的才能我表示怀疑,相比较“勤蚂蚁”来,他们总会让人有在偷懒的感觉,或许这是比较个别的案例.......

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    119.4.252.* 在 2010年4月26日 09:54 发表

    人的精力和时间总是有限的,这边长,那边就短了;指那些擅于观察、分析、研究,这里的“懒”并不是真正的懒啊,勤于思考,相对在具体的事物上的能力和精力都要少的人。要区别于整日无所事事,游手好闲的懒人。

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    123.171.101.* 在 2010年4月26日 16:17 发表

    可惜蚂蚁的社会与当前人类的社会没有可比性,蚂蚁头脑单一,公司内人的思想因为利益的关系很难被统一……

    回复评论
    218.92.18.* 在 2010年4月26日 16:50 发表

    此处不要把“懒蚂蚁”定义为懒惰的人,“懒蚂蚁”不仅是在企业中,在哪里都存在,生活中也确实需要这样的“懒蚂蚁”

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    Zhh1987 (Talk | 贡献) 在 2010年4月26日 17:53 发表

    我们更多的是追求“假、大、空”此文章就是一篇以高知识为外衣的借口!

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    123.189.78.* 在 2010年4月26日 19:21 发表

    “懒蚂蚁”这个名字用的不好,懒是贬义词,这样会引起很多误解。其实道理大家都明白,就是组织中既要有勤勤恳恳按既定目标工作的人,又要有能跳出日常工作,考虑全局性问题的人。不同特质的人做不同的工作,人尽其才。

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    113.118.54.* 在 2010年4月26日 21:15 发表

    这个名字好像推广的有点牵强,哪怕在最初的蚂蚁世界里,蚂蚁们只是分工不同而已。假设我们称之为“懒蚂蚁”的蚂蚁不是勤恳的侦查、寻找新的食物源,那后果会怎样? 分工不同罢了!

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    Zhouqs (Talk | 贡献) 在 2010年4月26日 22:24 发表

    Larsan (Talk | 贡献) 在 2009年7月24日 11:10 发表

    这个理论中的“懒”与“勤”应该是比较传统的定义了。脑力劳动所创造的效益确实不如体力劳动所创造效益那么容易评估,缺乏合理的评价机制的时候,“懒蚂蚁”总是很悲哀的,功劳的多少往往是老板的一句话定下来的。

    严重同意

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    113.111.8.* 在 2010年4月26日 23:39 发表

    一些人劳力,一些人劳智罢了,你想懒也得有能懒的本事。。。

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    124.130.100.* 在 2010年4月27日 08:38 发表

    懒蚂蚁,并不是懒惰的蚂蚁,对于懒的由来,主要是从体力的角度去看。作为一个从事脑力劳动的蚂蚁,寻找新的事物源始他的本质工作。懒蚂蚁也是要工作,正如我们u营销中的策划,他需要付出更多的心血去了解市场。才能更好的决策。不能认为不作为就是懒蚂蚁的境界

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    120.39.198.* 在 2010年4月27日 11:30 发表

    119.4.252.* 在 2010年4月26日 09:54 发表 人的精力和时间总是有限的,这边长,那边就短了;指那些擅于观察、分析、研究,这里的“懒”并不是真正的懒啊,勤于思考,相对在具体的事物上的能力和精力都要少的人。要区别于整日无所事事,游手好闲的懒人。

    这个哥们的回答,才是理解了 这个理论的精华,顶

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    123.121.4.* 在 2010年4月27日 17:43 发表

    懒得理你,这个懒是否也是懒?

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    211.142.109.* 在 2010年4月27日 22:52 发表

    懒蚂蚁其实是最勤奋的

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    221.181.186.* 在 2010年4月28日 07:14 发表

    “懒”只是个说法,其实他们并不懒,一些人勤于肢体,一些人勤于用脑。

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    Lijiajian (Talk | 贡献) 在 2010年4月28日 11:03 发表

    想想懒蚂蚁,也是很难练就的,勤懒基于一身

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    113.227.227.* 在 2010年4月28日 11:46 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    我想楼主所说的懒是带引号的,只是这些懒蚂蚁在表现形式上看起来是平常所说的懒的表现而已,其实并不是真的无所事事,做享其成,

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    183.0.155.* 在 2010年4月28日 16:07 发表

    企业的决策者就往往都“懒蚂蚁”,管理层的职责决定企业发展方向,别人看来管理是比较空闲的。这就是不在其职不谋其政

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    61.153.143.* 在 2010年4月28日 19:08 发表

    123.110.6.* 在 2009年11月5日 00:11 发表

    懶就是懶,不要顛倒是非

    顶!!楼上的!! 懒就是懒,但这里的懒就加上引号为"懒" 因为,他们不是真的真的懒,只是被那些"头脑简单的人"的片面之词而已

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    116.18.73.* 在 2010年4月29日 02:04 发表

    我不是很懒。

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    220.178.4.* 在 2010年4月29日 10:21 发表

    奇瑞这个例子是说明懒蚂蚁效应的?

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    125.37.56.* 在 2010年4月29日 21:55 发表

    哈哈,终于找到偷懒的理论支持了,这理论的发现和提出真是为一大群的“懒人”做出了很大的贡献,我就是这样的懒人,当然执行力也是很重要,如果只会想不会做,那么就是空想和幻想了

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    202.108.56.* 在 2010年4月30日 08:09 发表

    这种懒不是真正的懒,在某种意义上说“勤”与“懒”体力上,对没有划分脑力劳动和体力劳动来说,表面上说的,对动物来说的,而不是高级动物来说的。

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    58.48.121.* 在 2010年4月30日 09:56 发表

    这个用劳动的“懒”与“勤”来做比喻是非常不恰当。不劳动不等于懒!如果是这样那白领都是懒人喽??!

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    61.178.103.* 在 2010年4月30日 10:10 发表

    现在很多的词语都已经脱离了他原来的含义,比如以前的“绅士”指的是一个佩戴盾徽拥有地产的人,现在却被发展成一个赞美的词,我们追究于这里用词的精确与否,实在是没有意义。如何分配自己的精力在行动与思考上,每个人阶段不一样,他的平衡点也应该不一样,但行动应该是每个成功的人必须经历的,很多经验必须通过实践才能得到,有了“勤”做基础,我们才能“懒”得潇洒

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    115.149.41.* 在 2010年5月1日 21:48 发表

    勤于劳心,专于思考,善于观察,都不是懒。但确有很多时候是真应该懒,什么都不要做,言多必有失,为多必出错,无为就是有为。何乐而不为。

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    274553342 (Talk | 贡献) 在 2010年5月2日 10:53 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    知道什么是双引号不

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    59.56.242.* 在 2010年5月3日 12:10 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    你这话说的也不是不对 但要善于用人 如果你用了一个又懒又不想用脑的人去做那只懒蚂蚁那等待你的结果将是不可估计的失败 但你用好了这样一只懒蚂蚁那给你带来的也是不可估计的成就 前于后你觉得中间的利润是可以估计的吗?

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    113.14.161.* 在 2010年5月3日 13:04 发表

    其实道理很简单 多动脑就能少做事

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    222.247.48.* 在 2010年5月3日 16:19 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    是的,如果关键时候“懒蚂蚁”不能够出来,他还有什么存在价值?

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    218.106.93.* 在 2010年5月4日 08:23 发表

    感觉那些懒蚂蚁就是企业长期战略指定的主导者,是企业未来发展的中坚力量

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    220.164.60.* 在 2010年5月4日 10:11 发表

    “懒蚂蚁”这个名字用的不好,懒是贬义词,这样会引起很多误解。说勤于思考的蚂蚁还恰当一点,就是说既要低头拉车,又要抬头看路,勤于思考,善于发现。

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    124.126.194.* 在 2010年5月4日 14:17 发表

    不能一概而论,也不能盲目套用,中国企业里的那些懒人有多少是“懒蚂蚁”,充其量也就是无所事事;但也不排除个别,还是有很多其他因素在里面呢。

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    58.210.118.* 在 2010年5月5日 10:51 发表

    如果真像题设的那样,如果蚂蚁的食物源一直没被切断,而且这种可能性是极大的,那么这些所谓的懒蚂蚁可能穷其一生都无法展露头角。

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    113.90.208.* 在 2010年5月5日 15:06 发表

    此懒并不是侠义的懒,而是相对劳作而言,那些懒蚂蚁只不过是花更多的时间去观察,并不是说真的懒惰,如果无所事事、慵懒吃睡,也一样是没有领导的能力的。

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    58.251.81.* 在 2010年5月5日 18:18 发表

    113.71.50.* 在 2009年8月14日 02:34 发表

    还是古人总结的精辟。中国古代就有了。。 劳心者治人,劳力者治于人

    还是老祖宗犀利,不但能发现哲理,并能承传哲理。

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    58.251.81.* 在 2010年5月5日 18:24 发表

    122.193.46.* 在 2010年4月18日 13:43 发表

    以为很牛的科学定论,只不过是肤浅的经验总结

    说得对,把古人的“劳心都治人,劳力者治于人”的经典道理拿出来,然后放在蚂蚁身上来做个试验,由此得出一个简单结论,仅仅是个经验总结。不过没关系,经典的东西不是那么轻易创造出来的,能轻易创造出的经典也有限。

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    Fredericliu (Talk | 贡献) 在 2010年5月6日 12:26 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    有道理,哈哈,就是所謂的買腦子的人,不是賣體力的人~

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    222.247.71.* 在 2010年5月7日 13:49 发表

    很好

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    222.247.71.* 在 2010年5月7日 14:11 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    对,此懒非比懒!

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    117.80.44.* 在 2010年5月7日 16:17 发表

    但是,企业往往是看着表面来确定

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    221.204.150.* 在 2010年5月8日 01:38 发表

    218.5.3.* 在 2010年4月23日 13:31 发表

    伪科学,又一个管理概念炒作。

    同意

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    袁俊强 (Talk | 贡献) 在 2010年5月8日 14:19 发表

    “懒”蚂蚁也是团队中一员,各司其职。

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    180.118.122.* 在 2010年5月9日 17:11 发表

    此处的“懒”与“勤”都是从他们平时各自的表象来看的。其实质,他们都是合格的蚂蚁,只不过承担的责任不同罢了。

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    58.210.79.* 在 2010年5月11日 10:55 发表

    所谓的懒蚂蚁实则为公司的龙头会较实用,对于高级经理以下级别.....

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    210.19.243.* 在 2010年5月11日 11:06 发表

    119.39.63.* 在 2010年4月25日 01:47 发表

    什么理论啊,是在中国早几千年就被总结出来了的经验。这不过是换了种说法而已。

    是吗? 哪个说法???

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    210.19.243.* 在 2010年5月11日 11:11 发表

    我想重点不在于比较哪一种蚂蚁比较好。 而是作为管理层,不应只注重一味的重复同一种服务,也应该注重研发新的机会。 operation和research/analysis, 缺一不可。

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    218.108.223.* 在 2010年5月12日 10:19 发表

    懒蚂蚁,聪明嘛。。。

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    119.144.78.* 在 2010年5月13日 14:01 发表

    人与人之间那有怎么简单啊 把懒蚂蚁放在勤快蚂蚁里面 恐怕会不好

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    119.144.78.* 在 2010年5月13日 14:04 发表

    照这样说作为不个职工对像懒蚂蚁一样那公司对不用开了

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    222.84.119.* 在 2010年5月13日 23:10 发表

    一般头脑聪明的人都比较懒

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    114.80.219.* 在 2010年5月14日 09:44 发表

    但是现实生活中很难判断懒蚂蚁在组织中真正起到的作用,组织的运作是需要过程的,试验中制造了食物源断绝的极端外部条件来考验懒蚂蚁,现实中不具有可操作性。即便组织有了变化,懒蚂蚁所起到的作用短期是看不出来的,美国大片中崇尚的救世英雄,在现实中很难被造就,谁又能正确地判断谁是救世的懒蚂蚁呢?

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    58.42.249.* 在 2010年5月15日 09:47 发表

    发扬勤蚂蚁精神,保持懒蚂蚁风格.

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    卜继柏 (Talk | 贡献) 在 2010年5月15日 11:48 发表

    一种定律不可能是通用的,有人硬是要把一条定律对照所有事实,认为好的说一下心得大家共享,认为不好的当做没看,不可能条条大道都真是通向罗马的!

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    60.170.24.* 在 2010年5月16日 15:50 发表

    很有意思,但也很实在!勤与懒相辅相成,“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务,才能勤于思考

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    123.10.67.* 在 2010年5月16日 19:21 发表

    是脑力劳动与体力劳动的对比,而非勤与懒对比。

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    Lelou2012 (Talk | 贡献) 在 2010年5月16日 22:44 发表

    这些懒蚂蚁 真的懒吗?? 显然不然、、、 只是致力于不同的方向而已 人的精力有限 人不可能致力于所有的方面 各个方面都要有人去做的 毕竟术业有专攻!这正是社会分工的体现 哪个方面都很重要!

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    HelenLee (Talk | 贡献) 在 2010年5月17日 12:42 发表

    所爲的懶蚂蚁在公司里哪个位置最适合呢?高层管理还是中层管理,好像都不太适用?

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    118.181.103.* 在 2010年5月17日 23:37 发表

    愿自己做一只懒蚂蚁

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    121.77.104.* 在 2010年5月18日 21:54 发表

    懒蚂蚁的价值很难量化评估,

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    初见春晓 (Talk | 贡献) 在 2010年5月19日 13:03 发表

    “懒蚂蚁”,应当在公司发展到一定阶段才可以,也可能必然出现的!

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    113.56.25.* 在 2010年5月20日 17:30 发表

    唐太宗李世民说过:君子用人如器,各取其长。老祖宗的智慧更加精辟。

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    124.116.150.* 在 2010年5月20日 18:43 发表

    我赞同113.56.25.的:“唐太宗李世民说过:君子用人如器,各取其长?!钡杂谙质抵荒芴镜剑呵Ю锫沓び卸植怀S邪?!

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    119.21.156.* 在 2010年5月21日 08:43 发表

    作秀就是自己包装自己,自己炒作自己的意思,对不对?

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    219.136.104.* 在 2010年5月22日 04:01 发表

    211.141.255.* 在 2009年6月29日 09:59 发表

    懒蚂蚁得遇上好领导才行

    我觉得这句话里,所谓的好领导就是能够真的去听,并思考你的意见、建议的人。

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    121.237.216.* 在 2010年5月22日 11:36 发表

    孟尝君养食客3000是不是也有异曲同工之妙?

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    125.126.219.* 在 2010年5月23日 07:56 发表

    字在中国人眼里是一个不好的含义。上面文章里懒字我觉他说得很有道里。如果用同一个字勤字就好听些。如说勤体力。勤脑力。博岚电器(中国)有限公司。郑钧夫语:

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    沸腾的冰水 (Talk | 贡献) 在 2010年5月23日 14:17 发表

    懒人也不是那么好当的??!

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    218.66.59.* 在 2010年5月24日 11:26 发表

    沙悟净是个勤劳的人,可没孙悟空聪明,孙悟空有能耐,可他要被唐僧错怪,猪八戒笨,贪吃懒做进谗言,且好色,可最后还是封了个净坛使者,被人天天供着 ——“懒蚂蚁”不如“猪八戒”

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    124.88.163.* 在 2010年5月24日 22:21 发表

    “懒”人创造世界 但不能说懒人创造世界,这种“懒蚂蚁”付出其实才更多

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    114.33.205.* 在 2010年5月26日 18:21 发表

    這不能說是懶螞蟻,應該說是被彼得原理困住的人(或是說是蘑菇人)是有才能的人 大部分的懶螞蟻,其實就是懶螞蟻

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    124.66.77.* 在 2010年5月26日 18:28 发表

    能者劳,智者慧。各司其职而已

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    211.162.72.* 在 2010年5月27日 13:43 发表

    这不应该是懒蚂蚁,而是另一种勤蚂蚁,只是在搬运食物上表现得好象是懒蚂蚁。所以懒蚂蚁效应只是名字上的懒,而不是真正的懒。 劳心劳力地发现与探索出新的食物来源也许不比去搬运食物轻松。 这个定律只不过在控索世界上,也发现不仅有分工的人在进行协作,有分工的动物都会有协作。也体现,世界上的事务要想有高效性,就必须有分工。就必有这种看起来懒的蚂蚁。而另一种勤的蚂蚁也不可或缺!

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    nap (Talk | 贡献) 在 2010年5月28日 10:31 发表

    感觉中国的很多思想被外国人换了个名称就成了一种理论

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    Maxwell (Talk | 贡献) 在 2010年5月29日 21:14 发表

    坚持“懒“下去,才能懒出成果。

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    Maxwell (Talk | 贡献) 在 2010年5月29日 21:17 发表

    这种“懒”不是一般人能做的到的。就像一个企业中的策划人一样,需要眼光的。不是吗?需要努力了。

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    123.8.171.* 在 2010年5月29日 23:07 发表

    脑力劳动看着像“懒蚂蚁”,搬运食物上表现得好象是懒蚂蚁,心勤不易被看出勤

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    114.82.85.* 在 2010年5月30日 14:18 发表

    113.111.162.* 在 2009年8月7日 11:50 发表

    懒也要懒出价值~~

    恩 对啦 就因为懒 才会有那么多的发明呀 懒也要懒的有价值

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    114.82.85.* 在 2010年5月30日 17:25 发表

    114.82.85.* 在 2010年5月30日 14:18 发表

    恩 对啦 就因为懒 才会有那么多的发明呀 懒也要懒的有价值

    如果懒又不动脑,那就永远是失败者

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    121.30.61.* 在 2010年5月31日 11:29 发表

    “勤”与“懒”并不矛盾,应该是相辅相成吧。

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    59.60.1.* 在 2010年5月31日 13:32 发表

    113.71.50.* 在 2009年8月14日 02:34 发表

    还是古人总结的精辟。中国古代就有了。。 劳心者治人,劳力者治于人

    话没有错,但要着实。

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    125.46.23.* 在 2010年5月31日 15:29 发表

    有点二八原则的意味

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    119.145.5.* 在 2010年6月1日 15:14 发表

    人类社会的发展看上去有点像是由懒和贪推动的,因为有人不想走路,所以有人发明的手推车,因为不想自己耕田,就把牲口拿来代替,就有了马车、牛车、骡车甚至是狗橇等,然后就是汽车、火车、轮船、飞机。因为不想受热,有了扇子、风扇和空调;因为不想刻竹笺,有了印刷术;因为不想算算数,发明了电脑;因为不想煮水,有了饮水机;因为不想经常急超市,所以有了电冰箱;太多太多了。

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    60.180.36.* 在 2010年6月2日 15:07 发表

    懒蚂蚁也是需要 比较前卫的思想不是每个人否是懒蚂蚁得···

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    58.49.220.* 在 2010年6月2日 15:32 发表

    这里的“懒”,只是侧重心智劳动啦。

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    218.106.61.* 在 2010年6月3日 10:28 发表

    只有在企业遇到大方向的决策问题或是生死存亡的?;笨?,才是真正分辨出哪些是表里不一的“懒蚂蚁”,哪些是里外一致的懒蚂蚁,当然最终使企业走出困境的就是那些表里不一的“懒蚂蚁”。

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    58.243.232.* 在 2010年6月3日 17:16 发表

    古有将相和,今应勤懒合。

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    万杰 (Talk | 贡献) 在 2010年6月6日 17:39 发表

    互补 变通 各司其职尤为重要

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    112.195.95.* 在 2010年6月8日 12:50 发表

    懒蚂蚁平常懒要勤蚂蚁供养,到了危险的时候勤蚂蚁没办法就告诉懒蚂蚁,你必须为我们找到出路,懒蚂蚁没办法只好勤奋一回,出去找食物结果就真的找到出路,这是置死地而后生

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    贾波 (Talk | 贡献) 在 2010年6月8日 23:37 发表

    智者见智,仁者见仁。

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    222.95.220.* 在 2010年6月9日 15:29 发表

    221.221.145.* 在 2010年4月20日 10:24 发表

    蚁群的职责划分很明确,且没有个性要求,是一个特定环境下特例,和人类社会没有类比性。

    “懒蚂蚁”只是我们在现实生活以及工作中对于“懒人”对比的说法“ 懒人”可能真懒 “懒蚂蚁”并不是真懒

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    220.255.7.* 在 2010年6月10日 12:39 发表

    123.110.6.* 在 2009年11月5日 00:11 发表

    懶就是懶,不要顛倒是非

    那种一味的辛勤工作不懂得创新的人,无法在现在生存

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    Saving (Talk | 贡献) 在 2010年6月11日 11:04 发表

    很有道理,世间一些科技的创造都来自于“懒人”灵感!

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    122.236.3.* 在 2010年6月11日 16:25 发表

    我就是懒蚂蚁,没人注意到我。

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    120.39.232.* 在 2010年6月11日 22:45 发表

    懒蚂蚁应该是从勤蚂蚁中走出来的少数蚂蚁吧,不然没有从劳动中或实际工作中总结出来的经验,是不会有理论的,要不然是纸上谈兵了。

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    121.22.44.* 在 2010年6月12日 16:45 发表

    告诉了我们,做事情的同时,更要勤于思考。就所谓的,“又谋事,又谋人”,前途无量吧。

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    113.129.21.* 在 2010年6月14日 08:28 发表

    221.181.186.* 在 2010年4月28日 07:14 发表

    “懒”只是个说法,其实他们并不懒,一些人勤于肢体,一些人勤于用脑。

    对头,贼个蓝字是站在体力劳动者的角度看地·······

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    58.216.200.* 在 2010年6月14日 08:35 发表

    一年到头都做懒蚂蚁那就真的“懒”了,不要沉醉于“懒”中不可自拔。一个月、一个季度、一年中有规律地做几天“懒”蚂蚁,有助于自身的提高,也有助于企业的成长!

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    121.204.152.* 在 2010年6月14日 21:23 发表

    干活不干,整天偷懒的难道适合做领导?想懒必须先勤??!

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    119.142.118.* 在 2010年6月16日 15:33 发表

    懒与勤...只是一个是决策者,和执行者罢了 不管是人类社会还是动物世界,"优胜劣汰".懒人是没有市场的..

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    Haojinhaoche (Talk | 贡献) 在 2010年6月17日 14:02 发表

    高!实在是高!

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    110.175.57.* 在 2010年6月17日 23:19 发表

    现阶段的教育体制要培养懒蚂蚁是很难的,但不否认 确实有天赋 有胆识 有思想的人才! 懒蚂蚁是少数,是重要的人力资本,就看管理者们有没有那双慧眼了。

    懒蚂蚁,需要大量前期知识储备和后期静心观察和分析。在现实中 没有多少蚁族能做到,因为他们有房要供 有车要油 有家要养。 学历不等于蚂蚁

    懒蚂蚁 可遇不可求也!

    这个理论很有见地

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    121.34.203.* 在 2010年6月18日 11:34 发表

    太对了

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    121.8.100.* 在 2010年6月19日 00:22 发表

    这是在于蚂蚁窝里的和谐,看事物多看优点。

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    221.182.46.* 在 2010年6月19日 15:24 发表

    不错,

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    Yanxh (Talk | 贡献) 在 2010年6月20日 16:05 发表

    劳心者治人,劳力者治于人!

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    221.201.77.* 在 2010年6月22日 13:18 发表

    不要关注两种蚂蚁的区别和优劣,要关注这两种蚂蚁是如何产生的,尤其是所谓的懒蚂蚁的产生,没有对整个工作流程及相关因素的长期深刻认识,也不会产生深刻的洞察力。

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    124.91.2.* 在 2010年6月22日 22:56 发表

    呵呵,我们公司现在就是这个样子啊,不过又部分是却是真正的懒蚂蚁哦

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    Robert (Talk | 贡献) 在 2010年6月24日 10:43 发表

    想成为不可替代的懒蚂蚁的资本应该曾经是个自强不息的勤蚂蚁. 天才毕竟少数, 大多还是遵循质变到量变的发展进化规律

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    120.195.130.* 在 2010年6月25日 09:38 发表

    懒蚂蚁是一种思维模式,要控制好力度找准人才才能发挥作用!

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    Dorbor (Talk | 贡献) 在 2010年6月25日 14:07 发表

    懒蚂蚁的管理需要很高的信息不对称

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    我也 (Talk | 贡献) 在 2010年6月27日 06:31 发表

    个人看法:“懒蚂蚁”效应的精华应该是懒于杂物。

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    望子成龙 (Talk | 贡献) 在 2010年6月27日 12:19 发表

    懒并非传统意义上是懒惰,而是静观其变,做到心中有数,能够通观大局,要懒出价值,这才是真正的懒。

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    121.13.250.* 在 2010年6月28日 13:33 发表

    如何区分懒与勤,只是衡量标准的问题,看是有形的贡献还是无形的贡献.

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    125.46.87.* 在 2010年6月28日 15:38 发表

    “懒”与“不懒”不能从形态上判断,而是从产生价值为标准。

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    202.198.189.* 在 2010年6月28日 16:05 发表

    有一定的道理,但是一定要处理好“懒”与“勤”的关系!

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    218.25.35.* 在 2010年6月29日 10:55 发表

    “懒”,就要坚持下去!才会被别人注意到你的“懒”,否则,连“懒”蚂蚁都做不成了!

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    58.62.239.* 在 2010年6月29日 10:59 发表

    此“懒”非彼懒,但绝对的“懒”那就真懒了.(“懒蚂蚁”是“勤蚂蚁”的升级版)

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    114.229.188.* 在 2010年6月29日 21:38 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    那只是一小部份人!

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    58.42.229.* 在 2010年6月30日 00:29 发表

    重要的还是如何去找出这些“懒蚂蚁”并让企业得到思考创新的决策、计划、组织、协调、指挥者。国有企业啊、不说了。

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    61.187.179.* 在 2010年6月30日 08:48 发表

    培养懒蚂蚁精神固然重要,但要有真正能识千里马的伯乐?。。?!

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    113.87.186.* 在 2010年7月2日 11:23 发表

    关键是做重要的事,其实差别在于用脑多还是用力多。

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    218.74.4.* 在 2010年7月2日 13:35 发表

    222.95.25.* 在 2009年7月18日 23:33 发表

    这实在是一个较为荒唐的理论

    荒唐吗?请再认真理解理解再做评论

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    116.4.202.* 在 2010年7月3日 10:53 发表

    我觉得很正确,我们身边太多人都是勤快的干活,被杂务缠身,极少花时间去思考,去分析问题,所以我们一直都无法出头,所以,我们要学习懒蚂蚁!

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    116.23.220.* 在 2010年7月3日 12:50 发表

    人尽其才

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    Yangzhiz (Talk | 贡献) 在 2010年7月3日 17:21 发表

    这么多人都发表了看法,我没有看法只认为这就是矛盾的统一,是辩证的原理,也是自然规律。

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    58.83.44.* 在 2010年7月3日 18:28 发表

    不为懒蚂蚁,如何得知懒蚂蚁的辛苦?。。。?!

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    203.198.63.* 在 2010年7月5日 15:03 发表

    这个理论会不会有点脱离了现实情况呀?先假定了劳心不能劳力,劳力不能劳心。现实中动嘴巴不代表不用作文案吧?看不见的 “勤” 也是勤啊~~~

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    大民民 (Talk | 贡献) 在 2010年7月6日 19:40 发表

    呵呵,懒蚂蚁不是谁想当就可以当得。需要更高层次管理者的发现和运用。懒蚂蚁永远是棋子,管理者才是驾驶航船的总舵手。

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    218.5.2.* 在 2010年7月7日 11:36 发表

    所有的懒蚂蚁都是从勤劳的蚂蚁晋升上来的吧~ 勤劳还是基础啊 只是某些人善于把握机遇~

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    Jianzhu66 (Talk | 贡献) 在 2010年7月8日 10:54 发表

    懒蚂蚁只是懒于体力劳动,但勤于脑力劳动,而且这种劳动的价值往往是更重要的。

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    113.93.95.* 在 2010年7月9日 16:34 发表

    这就不会是叫懒了,这叫分工合作。

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    112.95.176.* 在 2010年7月10日 13:49 发表

    懒蚂蚁和勤蚂蚁,谁说了算?

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    219.159.69.* 在 2010年7月11日 18:25 发表

    劳心者治人,劳力者治于人! “懒”只是表象,事实上是他们不甘于日常锁碎事情背后的志存高远!他们懒得有价值,懒得伟大!

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    Dhxiainnng (Talk | 贡献) 在 2010年7月11日 23:17 发表

    ”懒“并不懒。工作状态不一样吧,沉思者嘛!

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    219.145.191.* 在 2010年7月13日 12:44 发表

    懒只是表面,中国人有种惯有思想,自己在劳动时看见他人悠哉,就会觉得自己功劳巨大,心里有种优越感,其实真正出大事件时,往往就是那些看似悠哉的人,他们的一个建议就能才公司发展壮大,而劳动者处处可寻。

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    58.37.83.* 在 2010年7月14日 00:04 发表

    125.77.182.* 在 2010年4月19日 14:59 发表

    我觉得这个说法有点极端,或者说是不明确

    这个世界上所有东西东西都是辨证的 很难明确

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    Billni (Talk | 贡献) 在 2010年7月14日 11:37 发表

    实质是懒于做重复的事情,勤于谋划新方案

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    220.172.92.* 在 2010年7月14日 23:19 发表

    懒蚂蚁效应:懒于杂务,勤于动脑。哲学的观点:辩证勿绝对。有时杂务恰恰是我们在动脑时一个更好的方法,不是吗?很多动脑的科学家都是从他的实验中跳出来从而得到的启发。 在社会行业的日益竞争中,各行各业的人才不断涌现,各种人才鱼龙混杂的时代,根据不同的岗位来甄别人才那是很重要的。在不同的工作阶层需要不同的“懒”于“勤”的人才,按照懒蚂蚁效应的说法是“懒而不勤,非懒也,勤而懒者必成材”,但是懒蚂蚁效应不过是一个实验,我想这实验不是具有代表性,只要勤劳,把7day-24h的工作意志拿出来,我想没有什么难事能难倒世人!交流一下

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    124.207.153.* 在 2010年7月15日 12:38 发表

    诸葛亮 就是懒蚂蚁

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    牙刷妹 (Talk | 贡献) 在 2010年7月15日 15:35 发表

    要有发现问题放入眼神才可以啊。

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    183.4.123.* 在 2010年7月17日 23:57 发表

    要先当其他蚁种,才会做一个合格的懒蚂蚁

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    113.78.227.* 在 2010年7月18日 13:56 发表

    了解共性和特性,普遍和一般,这只是一个角度而已,不管是思想上的懒与勤,还是身体上的勤与懒,都不能说明什么,我们要综合去看,平衡的去看。

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    125.110.195.* 在 2010年7月20日 11:10 发表

    其实这种“懒蚂蚁”并不懒,只是思考的东西不一样。

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    60.166.218.* 在 2010年7月20日 21:57 发表

    大家可能对“懒蚂蚁”这个懒字的含义有误解,这个懒不是懒惰的懒。

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    Gqing0401 (Talk | 贡献) 在 2010年7月21日 17:10 发表

    对于“懒蚂蚁效应”需要辩证的去看待

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    222.175.124.* 在 2010年7月22日 17:01 发表

    懒的含义不一样,身体懒但脑子不懒。

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    阮凯 (Talk | 贡献) 在 2010年7月25日 21:21 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    这加了双引号的嘛,不要激动!

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    阮凯 (Talk | 贡献) 在 2010年7月25日 21:34 发表

    “懒”蚂蚁和“勤”蚂蚁,就不是一个部门的,“搬运食物”,不能说成是杂事吧!

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    58.24.7.* 在 2010年7月27日 07:32 发表

    出色能服众的懒蚂蚁都从勤蚂蚁做过来的,没有专业的干活水准,难以驯服底下的勤蚂蚁,自然也不会让你懒蚂蚁的日子好过

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    Lily9186 (Talk | 贡献) 在 2010年7月28日 16:40 发表

    就怕蓝蚂蚁是真的很懒的人,而不是那种善于观察的角色

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    220.175.196.* 在 2010年7月31日 14:25 发表

    责任压力大多了~搞不好还会影响健康和睡眠。

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    222.170.151.* 在 2010年7月31日 15:11 发表

    183.4.123.* 在 2010年7月17日 23:57 发表

    要先当其他蚁种,才会做一个合格的懒蚂蚁

    辩证唯物主义。 我喜欢

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    112.67.163.* 在 2010年7月31日 15:56 发表

    我觉得企业管理者就要充当懒蚂蚁的角色……

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    113.140.138.* 在 2010年7月31日 20:34 发表

    虽然很有哲理会给真正的懒人当说词

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    118.169.172.* 在 2010年8月3日 11:45 发表

    在螞蟻中有懶螞蟻跟勤快的螞蟻 在人類中有連懶螞蟻跟勤快螞蟻都不如的人

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    卢淑华 (Talk | 贡献) 在 2010年8月6日 01:31 发表

    台語有句俗諺說手勤,腦袋就不會胡思亂想 當人一刻也不得閒時,很難退一步靜下來思索 懶螞蟻不是真的懶.只是他不擅長搬東西.卻擅於思索 但是人跟螞蟻不一樣 我們需要勤於勞動 又要有智慧 所以懶螞蟻告訴我們 身體勞動 腦子也要跟著靈活

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    222.66.108.* 在 2010年8月6日 14:10 发表

    211.141.255.* 在 2009年6月29日 09:59 发表

    懒蚂蚁得遇上好领导才行

    同意,没有好领导早给fire了

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    125.68.135.* 在 2010年8月7日 23:29 发表

    “懒蚂蚁”与“勤蚂蚁”只是劳动方式不同而已?!袄谅煲稀敝皇歉龀坪?,称呼和名字一样,只是个符号,切不能理解成它们懒。 楼上有的朋友可能没有理解好这个效应给我们带来的启示。 其实,这种现象人类也有呀,可以这样类比:智慧型的非人类考察我们人类,也是两种——“将”与“兵”。

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    218.4.166.* 在 2010年8月9日 17:03 发表

    懒于杂务,才能勤于动脑。。?;拿?

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    218.4.166.* 在 2010年8月9日 17:04 发表

    谁来做杂务?

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    sky (Talk | 贡献) 在 2010年8月12日 03:34 发表

    智者劳心,凡者劳力 ; 劳心劳力 都是勤快 何来懒惰?真的懒惰是指无才无德之人 公司的害群之马

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    120.86.178.* 在 2010年8月12日 21:58 发表

    劳心懒蚂蚁不是绝对的。。。

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    124.130.105.* 在 2010年8月13日 09:31 发表

    想办法做懒蚂蚁

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    221.123.180.* 在 2010年8月13日 10:04 发表

    124.130.105.* 在 2010年8月13日 09:31 发表

    想办法做懒蚂蚁

    你怎么这么说呀!

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    Doing (Talk | 贡献) 在 2010年8月15日 10:49 发表

    懒蚂蚁确实不可或缺。繁杂的事务往往让人迷失方向。

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    xionglie (Talk | 贡献) 在 2010年8月16日 04:32 发表

    其实就是烧饼,没有热的吃,冷得也可以啃2口.

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    59.124.102.* 在 2010年8月16日 13:59 发表

    如果你在国企主要看领导喜欢哪种蚂蚁!

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    Klvein (Talk | 贡献) 在 2010年8月20日 12:18 发表

    看似很有道理.但真的很难界定懒与'懒'

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    zhanghaiyan (Talk | 贡献) 在 2010年8月20日 13:58 发表

    此文很有可看价值,

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    203.185.189.* 在 2010年8月20日 16:32 发表

    从我个人的经历,一个勇于把自己变成懒蚂蚁的勤蚂蚁一定要考虑放弃一些东西,事事亲力亲为实非正确。此时就要克服几点:1.事必躬亲的主管状态2.下属或外界对自己依赖的减少3.不会或不愿秀自己。

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    112.123.247.* 在 2010年8月20日 21:44 发表

    只有自己属于“懒蚂蚁”一类的,现实中才能去分辨别别人的“懒”与“勤”

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    113.96.250.* 在 2010年8月22日 14:27 发表

    只是像针.刀.锤,锯各有其能

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    58.46.236.* 在 2010年8月22日 20:33 发表

    懒蚂蚁一说似乎有些谦强附会.

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    125.89.43.* 在 2010年8月24日 11:58 发表

    没有思想,懒就是死路一条

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    58.241.8.* 在 2010年8月24日 13:55 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    說得好!

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    190.220.172.* 在 2010年8月25日 02:32 发表

    纯粹的蚂蚁思想是要不得的??!

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    寒皓 (Talk | 贡献) 在 2010年8月25日 20:57 发表

    懒蚂蚁,就是厚积薄发的例证

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    寒皓 (Talk | 贡献) 在 2010年8月25日 21:00 发表

    公司高层也属于懒蚂蚁一类的了

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    183.16.214.* 在 2010年8月26日 10:03 发表

    120.39.198.* 在 2010年4月27日 11:30 发表

    119.4.252.* 在 2010年4月26日 09:54 发表 人的精力和时间总是有限的,这边长,那边就短了;指那些擅于观察、分析、研究,这里的“懒”并不是真正的懒啊,勤于思考,相对在具体的事物上的能力和精力都要少的人。要区别于整日无所事事,游手好闲的懒人。

    这个哥们的回答,才是理解了 这个理论的精华,顶

    同意此见解。

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    133.1.93.* 在 2010年8月26日 13:06 发表

    218.5.3.* 在 2010年4月23日 13:31 发表

    伪科学,又一个管理概念炒作。

    看法一致,管理层就是最大的懒蚂蚁!这就等于往自己脸上贴金。

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    、Edge of My Heart (Talk | 贡献) 在 2010年8月26日 14:07 发表

    1+1=2 1+0=1 懒蚂蚁+勤蚂蚁=2 懒蚂蚁+懒蚂蚁=1 一个公司不能全是劳动者.一个公司也不能全是领导.

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    183.22.243.* 在 2010年8月28日 10:13 发表

    想要做懒人就得有狠毒的眼光

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    113.78.123.* 在 2010年8月29日 09:56 发表

    同意! 1+1=2 1+0=1 懒蚂蚁+勤蚂蚁=2 懒蚂蚁+懒蚂蚁=1 一个公司不能全是劳动者.一个公司也不能全是领导

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    Ylflong (Talk | 贡献) 在 2010年8月30日 15:01 发表

    懒蚂蚁其实很辛苦~~~ 要有很好的心里素质?。?!

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    61.186.246.* 在 2010年8月30日 16:16 发表

    显然,懒蚂蚁是搞战略的,发现潜在的机遇。整天忙,一定不能考虑好长远的事情

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    陈锦帅 (Talk | 贡献) 在 2010年8月31日 01:03 发表

    不要太争议懒这个字,这里只是拿动物配合生存或者说是一种动物可以生存下来的一个公式!只是拿表面现象来告诉那些鼠目寸光的人!看到的“懒”每个懒字都用引号标了 很明显不是说明偷懒的意思,每个道理不要用偏激的眼光去看,应该自己考虑为什么自己觉得不对,是不是自己就是不明白自己就是那种鼠目寸光的人! 动物的集体都懂得配合达到可以长期生存下去,一个企业难到就不懂得配合长期生存的道理么!难得就要用短浅的眼光去看谁干的多谁干的少。作为员工,做好自己的本分 作为老板,合理运用人才!善于用人,,,,这个故事我的理解就是不要只看到眼前的利益,不要不重视发展问题!做好企业,生产和市场都需要学习和考察!技术的开发,市场的变化!没有技术的开发,可能跟不上市场,没有市场的调查!可能不懂得市??!看不清市场、总之,万丈高楼平地起。打好每一个根基,多好每一个承重!

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    60.190.165.* 在 2010年8月31日 12:19 发表

    确实如此,很多时候看不清而已!

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    218.24.144.* 在 2010年8月31日 15:05 发表

    国外可以 有 但是在中国 就是蛀虫披着懒蚂蚁的皮

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    116.4.238.* 在 2010年9月1日 15:17 发表

    懒蚂蚁就像是领导,从日常事务中抽身出来,去考虑公司的经营环境,获取足够的经济管理信息以供做决策的时候使用;这个由领导应该做的事情还是应该设立一个经济信息部门来完成;目前某些公司有设立战略规划部或经营企划部等部门,但是大部分公司还是没有这个职能部门的。

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    183.17.240.* 在 2010年9月1日 23:23 发表

    不太同意经典案例,技术人员怎么是“懒蚂蚁”呢?

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    119.136.182.* 在 2010年9月2日 09:45 发表

    各司其职!把每个人的专长都发挥出来!没有勤,懒之分。我不同意用懒这个词!因为带贬!

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    113.111.65.* 在 2010年9月3日 15:39 发表

    其实 如果一新人刚进企业 那么 这个阶段应该不适合懒蚂蚁效应吧 还是要记住蘑菇管理定律吧?

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    218.18.115.* 在 2010年9月3日 17:13 发表

    有人习惯思考之后再行动,有人习惯用行动去矫正行动,这是个人的习惯,也得看个人脑力与精力。不是可以强求的,是人自身的条件决定的 同样是上司交代了一项任务,有人直接就行动了,有人是想想怎么做能做好,再拓展思考一下,然后行动。懒蚂蚁有个聪明的大脑,但一个大脑不太灵光的蚂蚁想当懒蚂蚁,那真是一场灾难。

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    124.160.35.* 在 2010年9月4日 14:12 发表

    "懒"!是个好词!但开始还是要适应蘑姑管理定律,然后才会适合这个"懒"蚂蚁效应!但公司领导是否是伯乐..呵呵

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    222.88.40.* 在 2010年9月6日 16:05 发表

    如果在懒蚂蚁还没有发挥聪明才智之时,被公司领导以不好好工作而辞退,怎么办?所以,还是做勤蚂蚁比较好,在勤的同时,也要多观察,多思考。

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    218.89.142.* 在 2010年9月6日 16:20 发表

    219.139.121.* 在 2009年2月14日 23:56 发表

    有劳力者,更要有劳心者,但劳力者必须大多数,少数愿劳心多数愿劳力!

    心劳则力劳,天下众普,何已不为劳何已要为赖?只为生亘而余不足!

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    218.89.142.* 在 2010年9月6日 16:29 发表

    我想如果懒蚂蚁只是一种客体!并不是说就真的有这样甘愿为别人谋求 的人,而是一个人在一个团队里否有一个清醒的头脑.

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    218.89.142.* 在 2010年9月6日 16:46 发表

    我想如果懒蚂蚁只是一种客体!它的存在也许是反映了一个社会所要顷向的一个主流价值观,而一个人在一个团队里是否能长期保持一个清醒的头脑和一种创新思维.才是公司所求的。如果一个人长期无所事世时问长了也就懒散了,所以我认为做也得做,懒也得懒?

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    邱芳冬 (Talk | 贡献) 在 2010年9月7日 00:55 发表

    这也不算什么懒蚂蚁,就是分工不同摆了

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    111.172.75.* 在 2010年9月9日 14:43 发表

    支持,根本就不是懒啊。劳心和劳力都是勤劳的表现!

    这些理论都是别有用心的迎合那些碌碌无为的管理者的言论。用一个懒子很容易掩盖他们的无能和无所作为,这是一个可耻的文字游戏?。。。。?!坚决炮轰?。?!

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    60.249.97.* 在 2010年9月10日 10:03 发表

    螞蟻群體中,包括有蟻后、雄蟻、兵蟻和工蟻。蟻后和雄蟻負責繁殖,蟻后的體積比所有蟻都大。雄蟻負責令蟻后懷孕。 兵蟻負責保衛家園、打獵和尋找適合的土地建巢穴。而工蟻負責照顧蟻后及她的子女,幫他們清潔和餵飼他們,而且他們要做巢穴裏所有工作。所謂懶螞蟻只是負責的工作不同罷了.

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    Just do it (Talk | 贡献) 在 2010年9月12日 14:53 发表

    “Lazy Ant " is important organization of a big corp .In the big corp,Those people find the direction for the further .they are not lazy indeed .but sometimes ,they seemds like the lazy ,since there are not "hard work" to them .they always have time,no hash in the work .at this point , we need to have a seprate building for those person .the rythm is quite different to others ,This might damage the envirment of the team .

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    116.7.61.* 在 2010年9月12日 19:50 发表

    我是一只懒蚂蚁。

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    124.133.229.* 在 2010年9月13日 12:58 发表

    懒蚂蚁在此特指市场开拓部门,在市场经济条件下,发现机会的能力非常重要。

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    219.142.53.* 在 2010年9月13日 18:38 发表

    这种无聊的理论也只有日本人才能研究出来, 他们是一个集体忙碌的民族,只有忙碌才是对的,在这些蚂蚁中,他们怎么能知道这些所谓闲着的蚂蚁不是在认真的观察,分析或者规划?所以懒行动,勤思考是个很无聊的评价,实践才能出真知。

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    Se7en2930 (Talk | 贡献) 在 2010年9月14日 12:45 发表

    59.32.86.* 在 2009年2月11日 01:32 发表

    如此看来“懒蚂蚁”的存在价值比较高···那谁都想做懒人啦··不过也要有本事是不是?~~~

    你认为该从那个方面入手呢?

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    Amh211 ren (Talk | 贡献) 在 2010年9月17日 08:45 发表

    体力劳动和脑力劳动的区别。此处的“勤”“懒”只是从体力角度上来看。

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    114.238.163.* 在 2010年9月18日 14:16 发表

    120.39.232.* 在 2010年6月11日 22:45 发表

    懒蚂蚁应该是从勤蚂蚁中走出来的少数蚂蚁吧,不然没有从劳动中或实际工作中总结出来的经验,是不会有理论的,要不然是纸上谈兵了。

    我很赞同这位兄台的理解,自己不付诸实践,哪儿能跑出来那么多有实际效用的理论呢,有实践才有真理,有真理才有创新,有创新才有生存的保障(现代社会)!!! 如有理解错误,望各位批评!

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    114.238.163.* 在 2010年9月18日 14:21 发表

    218.24.144.* 在 2010年8月31日 15:05 发表

    国外可以 有 但是在中国 就是蛀虫披着懒蚂蚁的皮

    哈哈.......精辟!!!!

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    V-De、Ta∣。 (Talk | 贡献) 在 2010年9月18日 14:35 发表

    此懒非彼懒~

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    119.129.122.* 在 2010年9月18日 22:55 发表

    懒蚂蚁,不就是日常工作中的领导吗?

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    58.49.177.* 在 2010年9月19日 10:27 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    说的好,不过那是一个比喻词,看起来好像很懒。

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    s (Talk | 贡献) 在 2010年9月19日 14:37 发表

    这个效应注重的是组织内的分工问题,是讲究团队协作的集体。现实中也存在,不过都在大企业,小企业里面的蚂蚁都是勤快的,因为大企业的懒蚂蚁为小企业的各蚂蚁们引导方向。所以说,行业内龙头总经理或规划部门的地位高威望高且一般人养不起。一个上百人的企业需要一个懒蚂蚁估计就能够数,再配备一个副懒蚂蚁在旁纠偏就好。

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    211.69.161.* 在 2010年9月19日 22:45 发表

    谁说它是懒蚂蚁?

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    61.30.32.* 在 2010年9月21日 09:54 发表

    有人知道那個"北海道大學研究小組"的資料或論文在哪嗎? 我找半天找不到相關考據 真的有這個實驗?

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    116.228.53.* 在 2010年9月21日 14:52 发表

    所谓“东张西望”,事实上在进行“侦查”“研究”,所以说,懒蚂蚁并不懒。只是人误解了蚂蚁的运作方式。 个人认为,懒蚂蚁效应这个词条,不能称之为管理学词条,根本就不成立,只是人对蚂蚁族群的误解。

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    陈坚 (Talk | 贡献) 在 2010年9月22日 16:13 发表

    也许研究人员弄错了误导民众!其实那些頼懒蚂蚁就是公司或工厂的管理人员而已!

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    鱼少SHOW (Talk | 贡献) 在 2010年9月23日 13:40 发表

    就怕懒了还不往正途想!

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    210.245.163.* 在 2010年9月24日 16:24 发表

    劳心者治人,劳力者治于人。相对于整天勤劳的工作,兢兢业业的完成于具体事情作业者而言,劳心者视乎在清闲,不用体力活动,故而视之为“懒”,其实是相对论了。劳心者外表为清闲,内在为忙碌,观察周围,比较环境,透视远方,思考新方案,设计新产品,协调和组织方案的实施。最后才让劳力者来勤劳工作出具体的商品。

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    lupin (Talk | 贡献) 在 2010年9月25日 22:20 发表

    222.95.220.* 在 2010年6月9日 15:29 发表

    “懒蚂蚁”只是我们在现实生活以及工作中对于“懒人”对比的说法“ 懒人”可能真懒 “懒蚂蚁”并不是真懒

    太像鄂鱼了,真的好懒哦,但很有成就哦

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    121.8.235.* 在 2010年9月27日 19:26 发表

    222.130.188.* 在 2009年4月19日 16:18 发表

    “懒”蚂蚁只是表面的,在团队中术业有专攻,各司其职。每个团队需要不同形式的劳力者!

    对,那是智力劳动

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    58.213.142.* 在 2010年9月28日 08:35 发表

    这个"懒",是研究人员的主观臆断.以蚂蚁这种进化很久的物种来讲,不会有多余的"消耗"存在的,如果早期有的话,也会在进化过程中被抛弃掉的.

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    211.157.138.* 在 2010年9月28日 13:07 发表

    懒蚂蚁是表面上的“懒”,实际有着敏锐的洞察力和决断力,企业在危难时刻比较需要这种人吧。

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    121.235.28.* 在 2010年9月30日 16:43 发表

    说到底就是二八原则 少数人掌控最最核心重要的资源 其他8的份只能苦干

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    116.17.65.* 在 2010年10月3日 00:32 发表

    彻头彻尾的懒,只能是个废物。勤蚂蚁也有在动脑的,只是这比喻之中,“勤”者专于循规蹈矩,“懒”者专于高瞻远瞩。用“勤、懒”来比喻实在不恰当,于团队之中,如何融合好这两股力量本就是个大学问,勤懒喻之,更添乱子。

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    125.41.62.* 在 2010年10月5日 11:37 发表

    懒蚂蚁是有条件有选择的,不是任何一个人都能做懒蚂蚁的,像管理人员,职业经理人等等,都是懒蚂蚁群体!

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    115.82.40.* 在 2010年10月10日 16:25 发表

    人會因為懶而思考如何懶得有效率

    就像現在社會的種種的發明

    不都是因為人類懶而發明出來的嗎

    所以"懶"螞蟻形容的真是無比貼切

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    无知者无畏 (Talk | 贡献) 在 2010年10月10日 21:18 发表

    这种“懒蚂蚁”并不是真正的懒蚂蚁,只是考核标准不一致所得出的错误结论。 一个团体内部肯定是有有分工的,不同的分工就应该有相应的不同的考核标准。 这个条目比较容易误导人。

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    114.247.10.* 在 2010年10月11日 10:35 发表

    要做懒蚂蚁。也要先勤奋。

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    Keyearth (Talk | 贡献) 在 2010年10月13日 14:04 发表

    看似懒,其实同样在勤奋的工作,只是分工不同,层次不同,侧重不同。

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    211.138.155.* 在 2010年10月13日 17:36 发表

    这个道理早有了嘛??!不就是包装出来了XXX理论嘛!不过有个名称好表达,但也要大家都听得懂才行哈!

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    60.242.184.* 在 2010年10月14日 06:10 发表

    222.213.168.* 在 2009年8月26日 08:27 发表

    “懒”能说成是劳心吗?善于思考,善于观察,是懒吗?谬论?。。?!

    如果还不会阅读理解,建议可以去你儿子学校跟他一起补补。。

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    牛之宇 (Talk | 贡献) 在 2010年10月15日 08:50 发表

    其实是一种社会分工。

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    113.71.206.* 在 2010年10月15日 21:31 发表

    这个理论往往是某种人借用的有力说辞 这个理论往往是某些所谓的培训师的骗人的生财道理

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    202.104.17.* 在 2010年10月17日 14:44 发表

    这个理论很有问题,“懒蚂蚁”与“勤蚂蚁”在蚁群中的岗位根本不一样,如果用企业来作环境假设?!扒诼煲稀笔歉涸鹁咛逑鄄呋?、市场推广等的一些落实具体事务的岗位,而“懒蚂蚁”是那些负责市场分析和策略研究的人员(如市场分析师)。这“勤蚂蚁”与“懒蚂蚁”的岗位根本不一样,“勤蚂蚁”不见得就比“懒蚂蚁”勤力,“懒蚂蚁”不见得就比“勤蚂蚁”懒,因为岗位职责不一样,难道负责市场分析和策略研究的人员就懒了?他们不用忙碌着分析数据和做策略研究?这些事情也是要勤力对待的吧?所以“勤蚂蚁”跟“懒蚂蚁”的岗位定性跟绩效考评标准完全不一样的。我不同意把负责落实的叫“勤蚂蚁”,负责分析和策略研究的就叫“懒蚂蚁”,就像军师和大将,难道说军师比大将懒吗?没有军师的分析和策略研究,大将就不能打好仗,没有大将的落实能力,军师怎样聪明的策略定制都没用。这根本不是勤不勤的问题。懒蚂蚁效应应该改名,懒蚂蚁效应不应该以这种论断来说明问题,这个懒蚂蚁效应应该换作是一种关于考评制度的思考。 【勤与懒相辅相成,“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务,才能勤于思考。一个企业在激烈的市场竞争中,如果所有的人都很忙碌,没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况,就永远不能跳出狭窄的视野,找到发现问题、解决问题的关键,看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。 】——这句话根本就是错误理解!“思考、观察市场环境和内部经营状况”这是做市场分析和策略研究岗位的工作职能吧?难道负责市场分析和策略研究的人员就懒了?他们不用忙碌着分析数据和做策略研究?这些事情也是要勤力对待的吧?做落实的跟做策略研究的两种岗位绩效考评标准根本不可以一概而论。总结:这个理论说明的不应该是需要不用忙碌的“懒蚂蚁”,应该要注意岗位定性和考评制度!策略研究和市场分析的重要性根本不应该用这个所谓的懒蚂蚁效应来说明,因为逻辑分析有问题!_____ZiWah (仅是发表个人己见)

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    齐小沫 (Talk | 贡献) 在 2010年10月18日 11:21 发表

    此懒蚂蚁非彼懒蚂蚁??!

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    114.255.185.* 在 2010年10月19日 10:54 发表

    领导一般来说都是懒蚂蚁啊

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    125.46.4.* 在 2010年10月19日 11:45 发表

    在公司,有很多时候是被做勤蚂蚁

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    Lanqiren (Talk | 贡献) 在 2010年10月19日 15:42 发表

    很多人的评论都是没有理解文章的真正意图,这里的"勤"与“懒”只是一个相对的概念,并非真实的勤劳与懒惰,更多的应该是不同角色,在不同岗位的担任角色

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    180.141.30.* 在 2010年10月23日 14:39 发表

    我是个典型的懒于杂务的,但也只是一般勤于思考...

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    221.12.5.* 在 2010年10月23日 15:48 发表

    很多人的评论都是没有理解文章的真正意图,这里的"勤"与“懒”只是一个相对的概念,并非真实的勤劳与懒惰,更多的应该是不同角色,在不同岗位的担任角色

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    183.4.89.* 在 2010年10月25日 11:22 发表

    那个不是真正的懒,只是在体力劳动中比较懒,自古以来,劳心者胜过劳力者

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    218.2.113.* 在 2010年10月25日 20:50 发表

    “懒”蚂蚁都懒得反驳:是谁欲加之罪,说俺懒了?燕雀安知鸿鹄之志哉?

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    李可 (Talk | 贡献) 在 2010年10月26日 14:55 发表

    不太靠谱。

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    简装觉皇 (Talk | 贡献) 在 2010年10月26日 15:38 发表

    “懒蚂蚁”其实是组织内部正确分工的结果。

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    117.65.206.* 在 2010年10月26日 21:53 发表

    理论是不错,这也是组织分工的另一种表现形式

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    61.188.168.* 在 2010年10月27日 13:15 发表

    混淆视听,这种“懒”和我们所理解的“懒”不是一个含意吧,

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    121.229.87.* 在 2010年10月30日 11:18 发表

    “懒蚂蚁效应”中的懒字一词,是相对的,是表面现象的。现象中所说的“懒”和“勤”,说道底是一种分工不同而已,没有本质差别。如果说有差别的话,只是劳智和劳体的差别。劳智者表面上看是“懒的”,而劳体者表面上看却是“勤的”。前者的“勤”只有在关键的时刻才能充分地展现出来。

    CZF/MBA 2010/10/30

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    molly (Talk | 贡献) 在 2010年10月31日 12:07 发表

    很好的文章,受用。

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    60.169.25.* 在 2010年10月31日 19:51 发表

    懒是一种智慧,勤是一种能力,二者要兼备,才能有前途。

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    117.32.137.* 在 2010年10月31日 23:34 发表

    这个没啥好争论的,每个人都有每个人的位置,做好自己本职的工作就好了,不要跟人家攀比,心理要大度开朗一点/

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    linlinlin (Talk | 贡献) 在 2010年11月1日 16:30 发表

    说的很对。

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    张训超 (Talk | 贡献) 在 2010年11月2日 10:17 发表

    唉,我看我只能先做一个勤快蚂蚁了。照这个说法的话,懒蚂蚁岂是人人可以当的?那要需要很多很多的学习和积累才行。

    现在先做勤劳的蚂蚁,将来肯定能够当上所谓的虽“懒”但却重要的蚂蚁?。?!

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    222.179.100.* 在 2010年11月2日 20:38 发表

    懒蚂蚁只是懒力,并不懒心。

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    111.177.79.* 在 2010年11月2日 20:54 发表

    懒蚂蚁,带的有双引号,不是名义上的懒,而是看似懒,其实很勤快。(别人是体力上,他是脑力上的)

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    Jiany987 (Talk | 贡献) 在 2010年11月2日 23:20 发表

    前提是这个“懒蚂蚁”只是懒于杂物,但是更多会花精力在思考企业运营存在的问题以及机遇,指明方向。所以有他存在的必要。

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    218.95.252.* 在 2010年11月3日 01:19 发表

    称呼自己为懒蚂蚁的都是真正的懒蛋而不是劳心者。因为真正的操盘手都是相当辛苦的。有的时候他们甚至会羡慕勤快蚂蚁。因为勤快蚂蚁只要搬完这些东西就可以高兴下班了。没有压力没有烦恼。

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    110.191.249.* 在 2010年11月3日 11:57 发表

    勤与懒是相互依存,相互转换的。

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    120.35.0.* 在 2010年11月5日 14:59 发表

    本人在广东工厂里。学习过厂里只有脑力与体力劳动

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    220.248.171.* 在 2010年11月5日 15:13 发表

    那就要火眼金睛看出有本事懒和没本事的懒了!

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    221.224.83.* 在 2010年11月6日 10:32 发表

    懶是有層次的,也是一種人的特質,不同工作階段要區別對待,底層的懶人要靠好的領導來引導或自已的閱歷來成長,而領導則要考慮恰當的角色和責任規劃,是一個性價比的問題,值不值得是由老板自已來衡量,有為公司發展的想法,可能也有自私的成份。

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    218.95.66.* 在 2010年11月6日 13:40 发表

    看似懶其實忙 外表不忙腦中忙 會思考改進工作效率到失眠的人 才是本文中所謂的懶螞蟻

    外表不忙腦中不忙.....那個叫白蟻...公司的蛀蟲

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    114.247.10.* 在 2010年11月7日 22:58 发表

    不过是个理论 何必那麽当真。

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    137.132.250.* 在 2010年11月8日 11:42 发表

    杜撰的东西,日本人从来没有研究这些蚂蚁,也没有任何正式文献。 况且蚂蚁是分工合作的动物,各司其职,各负所责,就像机械零件,哪有勤奋懒惰之分。 中国人真猥琐,弄些似是而非的东西,还往皇军头上挂。

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    Jollyxiong (Talk | 贡献) 在 2010年11月8日 11:50 发表

    我就是那一个懒蚂蚁

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